代表取締役長谷川元夫

ご挨拶

私は、看護師専門の職業紹介と人材派遣事業の会社を15年以上経営し、およそ2000人以上の看護師の方々に対して、第一線で働くためのキャリア支援を行ってまいりました。ご相談を通じて、本音の退職理由を聞くことから、「悪い職場」について理解する機会を得ました。

もちろん、すべての方にとって「良い職場」を提供できたわけではありません。また生活背景の変化で再度新たな職場を求めてご相談に来られる方も少なくありませんでした。長く働ける職場を探すのは大変難しいことです。

　私は、長く働ける職場には「給与」「働きやすさ」「やりがい」「自己成長」といった要素が必要だと考えますが、これらは経営者の努力によって実現できることが数多くあります。

　最も重要で難しいのが、「職場の雰囲気」です。働く人々が互いに思いやりを持って働ける職場は、働きやすさに直結します。
・ 和、柔らかな心で接することを意味します。
・ 礼、感謝と礼儀を示すことを指します。

良い職場は、「和と礼」の気持ちで働く皆さんで作り上げ、一人一人が幸せを感じることことによって他者に対しての優しさを促します。良い職場を作ることが優れたサービスを提供することにもつながります。

私は、ワトレイに関わる全ての人が、
・「ワトレイで働いて良かった」
・「ワトレイに訪問してもらって良かった」
・「ワトレイを紹介して良かった」

「和と礼（ワトレイ）」という社名は、この目標を象徴しています。